Google không còn đơn thuần là một công ty hay tập đoàn công nghệ mà họ thực sự đã trở thành một đế chế, do đó bất cứ ai tham gia vào đế chế này điều phải làm việc với những luật lệ hay điều kiện đặc biệt.
Trở thành một trong những nhân viên của Google giờ đây là một niềm mơ ước lớn lao của nhiều người vì đây là một tập đoàn công nghệ năng động và rất lớn mạnh, tuy nhiên trong thực tế thì những gì mà người bên ngoài biết về Google hoàn toàn không giống với những gì mà các nhân viên thực thụ của Google phải tiếp nhận khi tham gia vào tập đoàn khổng lồ này.
Họ có thể thuê những người tốt nhất để làm những công việc nhàm chán nhất
Điều tồi tệ nhất khi làm việc tại Google, đối với nhiều người, là họ đang thừa năng lực cho công việc của họ. Google luôn có hàng trăm người ứng tuyển vào một công việc bất kỳ nào đó của hãng do sự hấp dẫn về tiền bạc, giá trị thương hiệu, kết quả là họ có quyền lựa chọn những người tài giỏi nhất chỉ để làm những công việc có yêu cầu thấp nhất. Có nhiều sinh viên từ các trường đại học nổi tiếng chỉ đang làm quảng cáo choGoogle, tải về các nội dụng được đánh dấu từ YouTube, hoặc viết các mã cơ bản để kiểm tra màu sắc của một nút trên một trang web của Google.
Google không phải là một tập đoàn mới nổi họ đã là một tập đoàn lớn, rất lớn
Google không phải là một công ty mới nổi như cách đây một vài năm. Họ đang làm việc tương tự như mọi tập đoàn lớn trên thế giới. Thật dễ dàng để được thăng tiến nếu bạn làm việc trên các dự án đúng đắn và dự kiến công việc của bạn một cách đúng đắn.
Nhiều kỹ sư của Google rất kiêu ngạo
Thật không may, mặc dù có cơ chế tuyển chọn khá khắt khe nhưng trình độ các kỹ sư của Google chỉ ở mức tầm thường nhưng họ rất kiêu ngạo. Thậm chí họ không cần đếm xỉa đến mọi người xung quanh khi làm việc, thảo luận với họ cũng rất khó khăn, họ chỉ quan tâm đến những người nắm quyền trong công ty hay các nhà quản lý của họ.
Google quá lớn và họ thường không lắng nghe những ý kiến
Google có quy mô quá lớn, do đó ý kiến của một người gần như chỉ là một hạt cát trong số các hàng ngàn ý kiến đề xuất. Trừ khi bạn là một kỹ sư kiệt xuất ra thì bạn cũng chỉ giống như là một chất bôi trơn giúp cho cổ máy của Google hoạt động trơn tru hơn, nếu có bạn hay không thì nó vẫn làm việc.
Những người quản lý ở cấp thấp thường không tài giỏi
Mặc dù không phải tất quả các quản lý của Google đều tầm thường nhưng đa số họ chỉ làm việc dựa trên các số liệu. Họ không muốn gây xáo trộn bằng cách sáng tạo, họ không biết làm thế nào để truyền cảm hứng cho nhân viên của họ, và họ dựa quá nhiều vào tên tuổi của Google để điều khiển nhân viên.
Google có thể hiểu kỹ thuật, nhưng không giỏi thiết kế
Google có thể là một chuyên gia về phần mềm và tính năng nhưng họ không phải là một nhà thiết kế tài giỏi, có khá nhiều ứng dụng giống như Wave, Google Video, Buzz, Dodgeball, Orkut, Knol, và Friend Connect đã bị thất bại chỉ vì thiết kế quá tệ chứ không phải do tính năng yếu kém.
Không gian làm việc rất hạn hẹp
Google là một tập đoàn rất lớn với hàng ngàn nhân viên đến làm việc trong các toà nhà của trụ sở mỗi ngày. Do đó, không gian làm việc của mỗi nhân viên trong Google rất hạn chế, thậm chí có khi 3 4 người phải làm việc trong một không gian vô cùng chật chội. Bên cạnh đó, khó có tìm một nơi yên tĩnh để suy nghĩ trongGoogle.
Văn hoá làm việc chưa tốt
Nhiều nhân viên của Google đến trụ sở chủ yếu để lên mạng xã hội liên tục, chơi trò chơi, và có thể ăn uống ngay cả khi đang làm việc. Tuy nhiên Google lại không cho phép nhân viên của mình làm việc từ xa.
Truyền đạt mọi thứ bằng văn bản viết tay
Nếu bạn đang được làm việc với Google, việc thảo luận hay truyền đạt sẽ trở nên rất khó khăn vì bạn phải làm mọi thứ bằng văn bản viết tay.
