Nêu: Phỏng Vấn

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><b>50 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn. Những câu hỏi thường gạp khi đi phỏng vấn xin việc và cách trả lời hợp lý . Những câu hỏi thường gặp mà các nhà tuyển dụng hay hỏi và cách trả lời hợp lý</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Bài viết bạn nên đọc</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>- <a href="http://lukhachdemit.blogspot.com/2014/03/cach-viet-mot-cv-an-tuong-cach-viet-ho-so-xin-viec.html">Cách viết đơn xin việc ấn tượng</a></b></div><div style="text-align: justify;"><b>- <a href="http://lukhachdemit.blogspot.com/2014/03/cach-viet-mail-xin-viec-an-tuong.html">Cách viết mail xin việc ấn tượng</a></b></div><div style="text-align: justify;"><b>- <a href="http://lukhachdemit.blogspot.com/2014/03/mau-don-xin-viec-download-mau-don-xin-viec.html">Mẫu đơn xin việc</a></b></div><div style="text-align: justify;"><b>- <a href="http://lukhachdemit.blogspot.com/2014/03/nhung-cau-hoi-thuong-gap-khi-i-phong.html">Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn kế toán</a></b></div><div style="text-align: center;"></div><div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-I77E-TGdvAA/Uypmi_yk8AI/AAAAAAAAixs/O99wQtQkyT8/s1600/Cau-hoi-phong-van-thuong-gap-khi-xin-viec+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="50 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-I77E-TGdvAA/Uypmi_yk8AI/AAAAAAAAixs/O99wQtQkyT8/s1600/Cau-hoi-phong-van-thuong-gap-khi-xin-viec+(1).jpg" title="50 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div>Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt. Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn. Đây chính là cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy!</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>3. Điểm mạnh của Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>4. Anh/Chị đã từng gặt hái thành công chưa?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>5. Giới hạn của Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Một câu trả lời quá mạnh mẽ có thể gây phản tác dụng và trở thành yếu điểm. Bạn có thể nói như sau: "Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng để khắc phục yếu điểm này." hay đề cập đến một khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp nào đó. Đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên đề cập một cách quá cụ thể.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>6. Mức lương mong muốn của Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời cho đến khi bạn biết được các thông tin cụ thể về công việc và mức lương mà công ty trả cho các vị trí tương tư. Nếu tình thế quá bắt buộc, bạn có thể trả lời như sau: "Ông đã biết được mức lương của tôi ở công ty Ajax, tôi hy vọng là sẽ có một bước tiến khi đến làm việc tại Accme. Có lẽ, chúng ta nên bàn bạc thêm về các nghĩa vụ và phạm vi công việc mà tôi phải đảm nhận trước khi trả lời câu hỏi này".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>7. Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai?Dự định sẽ phấn đấu làm tới vị trí gì trong 5 năm tới ?  Hoặc Kế hoạch trong 5 năm tới khi được nhận vào làm tại NH là gì ?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn không ngần ngại , hãy trả lời bằng một câu hỏi đối với cán bộ TD: "Trước khi trình bày câu hỏi này,cho tôi đựơc hỏi anh,chị là CV của tôi khi được nhận vào làm tại NH sẽ gồm những CV gì ? Ngân Hàng có kế hoạch sử dụng tôi như thế nào ? Sau khi biết được CV khi được nhận vào làm tại NH và yêu cầu của NH đối với khả năng của tôi.Tôi sẽ lập một Beat plan,lập một kế hoạch làm việc cho tôi trình cán bộ quản lý trực tiếp tôi xem xét.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Trong 5 năm tới tôi sẽ cố gắng hoàn thành tốt CV, nhiệm vụ đựơc giao đồng thời không bỏ qua cơ hội phấn đấu để được đề bạt,bổ nhiệm là Trưởng P.Giao dịch , hoặc Giám Đốc Chi Nhánh NH tại .....Mục tiêu phấn đấu của tôi trong 5 năm tới là tên tuổi của mình sẽ gắn liền với sự thành đạt và phát triển của Ngân Hàng . </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lưu ý cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>8. Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet. Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>9. Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể trình bày như sau: "Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty". Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>10. Năng lực cá nhân nào khiến Anh/Chị nghĩ rằng sẽ đạt được thành công tại đây?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Nếu câu hỏi này được đưa ra sau khi bạn đã có được đầy đủ các thông tin về vị trí, hãy nói về 2 hay 3 kỹ năng chính (minh hoạ bằng các thành công) mà bạn tin rằng sẽ rất hữu ích cho công việc đang phỏng vấn. Hãy chú ý đến nội dung và thời lượng để chắc chắn là các thông tin được trình bày đầy đủ, hiệu quả.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>11. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp. Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: "Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>12. Anh/chị hãy mô tả về tính cách của mình?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Chỉ đề cập đến 2 hay 3 tích cách tích cực nhất. Hãy nhớ là nhà tuyển dụng đang cố gắng quyết định "sự phù hợp" của bạn với công ty. Khả năng xác định chính xác các giá trị của họ sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>13. Trong bao lâu thì Anh/Chị có thể đóng góp cho công ty?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy thực tế và trả lời rằng bạn có thể làm được điều này sau 6 tháng hay 1 năm. Dĩ nhiên, sự lựa chọn thời gian thích hợp trong câu trả lời này rất quan trọng. Bạn đã biết đầy đủ các thông tin về vị trí để có được câu trả lời thuyết phục không? (nếu đây là công việc mới, 6 tháng đã là rất tốt rồi!!). Hoặc kể từ khi làm nhân viên cho công ty, tôi nghĩ rằng đóng góp là sự tích luỹ từng ngày, từng giờ, tôi sẵn sàng đóng góp ngay từ ngày đầu tiên làm việc.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>14. Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Câu hỏi này có nghĩa là: "Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn". Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ "Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn). Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần."</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>15. Phong cách quản lý của Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy liên hệ đến 1 trong số các thành công của bạn khi giải quyết dạng tình huống này. Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu của công ty, làm nổi bật các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>17. Là một nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân viên?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">"Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo và sự thích ứng - dù cho chuyên môn có phù hợp với công ty hay không". Câu trả lời này sẽ giúp người phỏng vấn quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ chức của họ.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>18. Là một nhà quản lý, Anh/Chị đã từng phải sa thải một nhân viên nào đó chưa? Nếu có, vui lòng kể lại và trình bày hướng giải quyết?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Nếu có, bạn có thể trả lời như sau "Tôi quả thực có kinh nghiệm trong vấn đề này và đã giải quyết theo hướng có lợi cho cả người lao động và công ty. Tôi tuân thủ các chính sách kỷ luật của công ty trước khi đưa ra quyết định sa thải".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Đừng đi vào chi tiết nếu người phỏng vấn không hỏi thêm. Ngược lại, nếu bạn chưa từng sa thải nhân viên nào, hãy trình bày là bạn sẽ sử dụng các nguyên tắc kỷ luật trước khi quyết định sa thải nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">19. Theo Anh/Chị nhiệm vụ khó khăn nhất của nhà quản lý là gì?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên các khó khăn gặp phải khi thực hiện công việc qua người khác, đảm bảo tuân thủ các kế hoạch, hoàn thành đúng thời hạn và quản lý nguồn ngân sách. Hãy sử dụng đại từ "tôi" và nhấn mạnh các yếu tố quan trọng (dựa trên nhu cầu và văn hoá của công ty).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>20. Mô tả một số tình huống khi Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc và hoàn thành đúng thời hạn?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy liên hệ đến các thành công của bạn. Trình bày 1 hay 2 tình huống chứng tỏ khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành đúng thời hạn của bạn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>21. Hãy trình bày về một tình huống trong công việc khiến Anh/Chị tức tối?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể trình bày về kinh nghiệm này, kèm theo các kỹ năng đã được sử dụng để quản lý và cải thiện tình hình. Tránh mô tả các tình huống công việc giống như công ty đang phỏng vấn nếu bạn không muốn nhấn mạnh khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực của chính mình.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>22. Hãy nói cho tôi biết về một mục tiêu trong công việc vừa qua mà Anh/Chị đã thất bại và nguyên nhân tại sao?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Câu hỏi này giả định rằng bạn đã từng thất bại trong một số mục tiêu. Tuy nhiên, nếu chưa bao giờ gặp thất bại, bạn có thể thành thật nói ra điều này. Ngược lại, nếu đã từng có những mục tiêu mà bạn không thể đạt được vì một số lý do khách quan nào đó, hãy mô tả lại và đừng quên giải thích là những trở ngại này vượt quá tầm kiểm soát của bạn. Thậm chí tốt hơn bạn nên thảo luận về một mục tiêu mà bạn đã "suy nghĩ lại" khi nhận ra được tính bất khả thi của nó.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>23. Hãy mô tả một số tình huống khi Anh/Chị bị phê bình trong công việc?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Chỉ mô tả một tình huống duy nhất và nói rằng bạn đã tiến hành khắc phục hay lập kế hoạch khắc phụ vấn đề này. Đừng đi vào chi tiết. Nếu người phỏng vấn muốn biết thêm, hãy để họ tự đưa ra câu hỏi.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>24. Anh/Chị học được điều gì từ những sai lầm của mình?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy trình bày 1 hay 2 tình huống mà bạn đã chuyền đổi một cách thành công từ một sơ suất hay đánh giá không đúng thực tế thành kinh nghiệm hữu ích. Hãy nhấn mạnh vào kết quả tích cực, biến sai sót thành chất xúc tác học hỏi.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>25. Anh/Chị nhìn nhận gì về xu hướng tương lai trong ngành kinh doanh này?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy lựa chọn 2 hay 3 xu hướng phát triển quan trọng để thảo luận. Đấy chính là cơ hội để bạn thể hiện những suy nghĩ của mình về tương lai, nền kinh tế, thị trường và các tiến bộ công nghệ của ngành nghề đang theo đuổi.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">26. Vì sao Anh/Chị rời bỏ công việc hiện tại?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Nếu bạn đã trình bày về vấn đề này trong phần tự giới thiệu dài 02 phút, có thể người phỏng vấn sẽ không nêu lại câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu phải trả lời, hãy trình bày thật ngắn gọn. Nếu đó là do áp lực rút giảm từ những khó khăn về kinh tế, bạn nên làm rõ. Bạn cũng có thể giải thích lý do nghỉ việc là vì mong muốn có một bước tiến xa hơn trong nghề nghiệp. Nhưng tuyệt đối không được nêu lên các mâu thuẫn với đồng nghiệp hay người chủ cũ.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">27. Theo Anh/Chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Đây chính là câu hỏi mà bạn có thể mang vào một số giá trị và kinh nghiệm riêng của bản thân. Tuy nhiên, đừng làm cho nó có vẻ quá tuyệt vời hay không thực tế.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">28. Nêu lên những nhận xét khách quan của Anh/Chị về người chủ trước?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy liên hệ đến những kinh nghiệm quý báu mà bạn đã đạt được. "Đó là một công ty tuyện vời, tôi đã có nhiều cơ hội học tập kinh nghiệm và thể hiện năng lực của mình". Hãy cứ tự tin đào sâu vào vấn đề này!!!</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">30. Trách nhiệm về tài chính của Anh/Chị đối với công ty ra sao?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể đề cập đến các trách nhiệm quản lý ngân sách, tính toán số lượng nhân viên, kích cỡ dự án và chiến dịch bán hàng mà bạn trực tiếp chỉ huy</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">31. Anh/Chị phải quản lý bao nhiêu nhân viên trong thời gian gần đây?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy trả lời thật cụ thể và tự tin khi liên hệ đến những cá nhân chịu sự ảnh hưởng của bạn,ví dụ như: đó là do áp lực công việc hay phương thức quản lý của tổ chức.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>32. Minh hoạ về thời gian khi Anh/Chị là người lãnh đạo?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Dẫn chứng các ví dụ về những thành công của bạn, nhằm chứng minh cho các kỹ năng lãnh đạo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>33. Anh/Chị cho rằng cấp dưới nghĩ sao về mình?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ ra càng tích cực càng tốt. Hãy liên hệ đến các điểm mạnh, kỹ năng và đặc điểm cá nhân, tuy nhiên phải tỏ ra thành thật. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra được điều này đấy!!!</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>34. Trong công việc vừa qua, điều gì khiến Anh/Chị thích nhất và ghét nhất?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy trở lời thận trọng khi gặp phải câu hỏi này. Bạn có thể nêu lên những điều hài lòng và chưa hài lòng, tuy nhiên nên nhấn mạnh và các điểm tích cực hơn là kể lễ về các tiêu cực.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>35. Hãy kể lại một số thành công nổi bật của Anh/Chị trong công việc vừa qua.</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Câu trả lời này hoàn toàn không gây khó khăn vì bạn đã lựa chọn sẵn các thành công để trình bày. Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết. Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả lời với những thách thức mà bạn đang phải đối mặt.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>36. Tại sao Anh/Chị không tìm một công việc mới sau nhiều tháng?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể nhận thấy câu hỏi này hơi xúc phạm, tuy nhiên đừng đón nhận nó dưới tư cách cá nhân. Hãy đơn giản trả lời thật ngắn gọn, "Tìm một công việc nào đó không quá khó khăn, tuy nhiên tìm đúng công việc lại cần nhiều thời gian và suy nghĩ thận trọng".</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>37. Anh/Chị nghĩ gì về người chủ trước đây?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy tỏ ra càng khách quan càng tốt, và tránh đào sâu vào vấn đề này. Đây thực ra chỉ là một câu hỏi dọ ý bởi vì hầu hết các ông chủ đều không muốn có những người cấp dưới bất đồng và khó tính. Nếu bạn thích người chủ trước đây, hãy nói ra điều này cùng với các lý do. Nếu không thích, bạn cũng chỉ nên nghĩ về những điểm tích cực để trình bày.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>38. Nếu tôi nói chuyện với người chủ trước đây của Anh/Chị, ông ta hay bà ta sẽ cho đâu là các điểm mạnh và điểm yếu của Anh/Chị? </b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy nhất quán với những điều mà người chủ trước đây sẽ nói về bạn. Bạn nên nêu ra các điểm yếu theo hướng trình bày tích cực. Người chủ cũ có lẽ cũng muốn nêu ra những nhận xét tốt về bạn, vì thế hãy thuật lại chi tiết một vài điều thành công mà bạn đã làm cho ông ta hay bà ta.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>39. Nếu được lựa chọn công việc và công ty, Anh/Chị sẽ quyết định nơi làm việc nào trong số các công ty có trên thị trường hiện nay?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy nói về công việc mục tiêu và điều gì tạo ra sức hút đối với bạn trong công ty đang phỏng vấn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>40. Theo nhận định riêng của Anh/Chị, mức lương thích hợp của vị trí này là bao nhiêu?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Bạn có thể muốn trả lời câu hỏi này như sau: "Xin được hỏi mức lương cơ bản cho các công việc tương tự trong công ty là bao nhiêu?" hay "Là một nhân viên giỏi, tôi hy vọng sẽ nhận được mức lương cao hơn mức trung bình dành cho vị trí này". Nếu công ty không có mức lương rõ ràng, chính bạn sẽ phải dự đoán trước về điều này. Tuy nhiên, bạn nên nâng cao giá trị của mình bằng cách nói rằng bạn muốn được biết thêm về các trách nhiệm và nghĩa vụ trong công việc trước khi bàn đến mức lương.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>41. Nếu được nhận vào vị trí này, Anh/Chị sẽ mang đến cho công ty sự thay đổi gì?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Đây là câu hỏi vô cùng hóc búa, vì bạn không không thể có câu trả lời cụ thể nếu không nắm vững một số chi tiết về vị trí công việc, công ty và nền văn hoá. Thậm chí, nếu bạn có được câu trả lời, hãy thật thận trọng khi mô tả về các thay đổi sâu rộng sẽ mang đến cho công ty. Nếu người phỏng vấn không đưa ra các vấn đề mà bạn cảm thấy tự tin để giải đáp, hãy giải thích khôn khéo rằng bạn cần tìm hiểu thêm về công ty, trao đổi với nhận viên, thực hiện các cuộc đánh giá trước khi đề ra bất kỳ kiến nghị thay đổi nào.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>42. Anh/Chị có phản đối không khi chúng tôi tiến hành bài kiểm tra tâm lý?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">"Hoàn toàn không có vấn đề nào cả." (Câu nói này chứng tỏ bạn là một ứng viên rất "đáng gờm").</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>43. Dạng công việc hay công ty nào Anh/Chị đang cân nhắc đến trong thời gian này?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Câu trả lời tốt nhất trong tình huống này là tập trung hoàn toàn vào công việc cụ thể mà bạn đang phỏng vấn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>44. Anh/Chị thường đọc gì?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy trả lời thành thật! Nếu có thể, đề cập đến một số sách, báo bạn thường đọc để cập nhật các kiến thức trong lãnh vực chuyên môn. Tuy nhiên, cũng không có vấn đề gì nếu bạn xem việc đọc sách như là một hình thức để giải trí và thư giãn tinh thần.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>45. Điều gì tạo động lực cho Anh/Chị nhiều nhất?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Hãy sử dụng những nền tảng và nhận định về sự nghiệp của chính bạn, tuy nhiên, nên trả lời theo hướng chung chung. Đó có thể là sự hài lòng khi vượt qua các thách thức trong công việc, phát triển tinh thần đồng đội, hoàn thành các mục tiêu của công ty.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>46. Nêu lên 01 hay 02 ví dụ thể hiện sự sáng tạo của Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Nhắc đến các thành công trong mối tương quan với công ty và vị trí đang phỏng vấn nếu có thể.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>47. Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Liên hệ đến công ty bạn đang phỏng vấn hơn là trả lời một cách chung chung. Hãy trình bày những tham vọng của bạn một cách thực tế! Trước tiên, nói về công việc bạn đang dự tuyển, và sau đó là các mục tiêu lâu dài.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>48. Mối quan hệ của Anh/Chị với các đồng nghiệp, cả cả cấp trên và cấp dưới?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Đây là một câu hỏi rất quan trọng, bạn cần phải có thời gian suy nghĩ để trả lời thật hợp lý. Khi nói về mối quan hệ với cấp dưới, bạn nên đề cập đến các nguyên tắc quản lý. Khi nói về cấp trên, hãy thể hiện là bạn rất thông hiểu các kỳ vọng của họ để có thể đạt được các mục tiêu được đề ra. Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh tinh thần đồng đội, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>49. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Câu trả lời sẽ cho biết bạn có tìm được sự cân bằng trong cuộc sống không. Tuy nhiên, tránh đề cập đến những hoạt động làm cho người phỏng vấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>50. Hãy cho biết điểm yếu của bạn là gì ?</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Khi bị hỏi về điểm yếu và nhược điểm, cách tốt nhất theo mình là hãy nói tới 1 điểm nào đó là điểm yếu nhưng thực ra là điểm mạnh của mình ( hơi khó hỉu pải ko?). Ví dụ cụ thể nhé: Nếu vị trí tuyển dụng của mình là tư vấn viên, điểm yếu bạn có thể nói là " nói nhiều". hay ví dụ vị trí bạn tuyển dụng cần 1 người cản thận, tỉ mỉ, bạn có thể nói điểm yếu của mình là tính " cầu toàn", khi làm việc gì cũng muốn làm cho trọn vẹn nên đôi khi bạn bè có phàn nàn là nên làm qua loa thôi...</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: right;"><b>Nguồn sưu tầm !</b></div><div style="text-align: justify;">__________________________________________________ </div><div style="text-align: justify;">Lukhachdem Chúc Các Bạn 1 Ngày Thật Vui!</div><div style="text-align: justify;">Lukhachdem Blog LKD: http://lukhachdemit.blogspot.com/</div></div>

50 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn xin việc

50 Câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn. Những câu hỏi thường gạp khi đi phỏng vấn xin việc và cách trả lời hợp lý . Những câu hỏi thường gặp...

Đọc thêm »